求人情報活動日記

通常は、求人情報を探そうとすると、有名な求人情報ばかりに目が言ってしまいますが、実は、その他の求人情報のほうが、求人数が多かったり、便利な企業がその割っている場合も多いのです。　特に、最近のベンチャー企業は、ＩＴ技術を駆使して、求人情報サイトの運営を行っているので、大手企業の求人情報サイトよりも、求人情報が多い場合も多々あります。

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人材紹介って何？

2月 1, 2007 · コメントを書く

人材紹介とは、　求人企業と、求職者の間に入るエージェントです。

人材紹介とは、その名の通り、人材を企業に紹介することによって、ビジネスを行っている企業なのです。　つまり、求職者から、お金をもらわずにビジネスをしています。

通常、求職者と、求人企業のマッチングが成立したら、その求職者の年収の３０％に当たる金額を求人企業が人材紹介会社に支払います。

完全な成功報酬型のビジネスなので、最近は、求人情報サイトの求人情報を掲載するよりも、人材紹介会社を利用する企業も増えてきているようです。

もちろん、人材紹介会社から紹介された人材が、すぐに会社を辞めてしまう場合もありますが、その際は、1ヶ月以内なら、３０％の報酬の全てを返還する、　2ヶ月以内なら、80％を、3ヶ月なら、50％などという形での保障も行っているようです。

この％は、人材紹介会社、紹介した人材によってまちまちのようです。

人材紹介会社は、現在、わが国で、事業所数が、9000を超えており、非常に競争が激しくなっておりますが、人材紹介の市場規模は、毎年２０％前後の推移で拡大しています。

人材紹介

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人材派遣・派遣のアレコレ

2月 1, 2007 · コメントを書く

人材派遣とは、元々　アメリカで始まったサービスです。

日本でも、城を作るためのスペシャリストを常駐（派遣）させる派遣仲介人がいたという話もあります。1920年代には、アメリカで、電子計算機の労働者を派遣していたとする説と、1940年代に、マンパワー社が初めて人材派遣をアメリカで始めたという説があります。

わが国では、も1960年代に、アメリカの大手人材派遣会社が支店を作っています。

人材派遣は1970年代半ばの石油ショックの時にコスト削減の為に、様々な企業が導入をして、広がりました。1970年代後半ごろには、システム開発、情報処理のいわゆるＩＴ業界において、派遣社員を利用するという動きがでてきました。

派遣

そして、1986年の労働者派遣法の施行によって急速にニーズは拡大し、事務職の人材派遣は、いまや一般的にとなりました。　最近では、事務や、営業の葉権威加えて、専門職の人材派遣も増えてきました。　例えば、医療系の技術者の派遣会社、ＭＲの人材派遣会社、ＳＥ専門の派遣会社、プログラマーの人材派遣、webデザイナー、クリエイターなどの派遣会社と実に多くの人材派遣会社があるものです。

人材派遣では、1999年の「労働者派遣法」改正前までは一部の業務に限定されていましたが、ほとんどの職種が派遣ス社員として人材派遣会社を通して就業することが可能となりました。　以下の職種は、まだ、人材派遣として認められていない職種です。